Loopbaan

De loopbaan is uiteraard een belangrijke periode om duidelijk in kaart te brengen als onderdeel van een financieel plan. Zoals reeds werd aangegeven wordt er standaard een loopbaanperiode aangemaakt voor elke kern-partij in een dossier.

Eenvoudige loopbaan

De meest eenvoudige manier om loon en loopbaan gegevens in te brengen is gebruik te maken van de standaard loopbaan periode. Je kan de startdatum, huidige werkgever, statuut en beroep ingeven en de historiek van de brutolonen via ‘Pas loopbaan aan’.

De werkgever kan je aanduiden door een partij te selecteren. Werkgevers moeten dus eerst als partij worden aangemaakt.

Let wel, het netto-inkomen dat wordt meegenomen in de cashflow kan hier niet worden ingegeven; dit moet via een apart inkomstenlijn of via de Wizard.

Via de Wizard kan je deze gegevens ook aanpassen maar enkel de loon-informatie van het huidig jaar.

Samengestelde loopbaan

Indien je de loopbaan wil opsplitsen over verschillende werkgevers of statuten kan je dit door ofwel manueel loopbaanperiodes aan te maken of door gegevens uit myCareer in te laden (zie hoofdstuk ‘Opladen van Sigedis informatie’).

Voor elke periode kan je dan de werkgever en looninformatie ingeven en dus een historiek in detail bijhouden. Je ziet links de lijst van loopbaanperiodes en rechts informatie over de meest recente loopbaan. Indien meerdere loopbanen actief zijn wordt eerst gekeken naar de langstlopende loopbaan en dan naar de loopbaan met het grootste bruto-inkomen.

Manuele loopbaanperiodes

Via ‘Voeg loopbaanperiode toe’ voeg je de nodige periodes toe. Voor elke periode bepaal je de start- en einddatum en de informatie rond werkgever en statuut. Eenmaal de periode is bewaard kan je dan voor elk jaar van de loopbaan de loondetails ingeven.

Dit kan ook via de Wizard via het tegeltje met de plus.

De informatie is dan per periode aanpasbaar.

Loopbaanperiodes uit myCareer

Indien je een bestand van myCareer hebt opgeladen en verwerkt worden er automatisch loopbaanperiodes aangemaakt en worden de details opgeladen.

Loopbaanperiodes samenvoegen

Indien je twee periodes wil samenvoegen kan dat, maar niet voor myCareer periodes. Kies de periode die je wenst toe te voegen aan een andere periode. Pas de loopbaanperiode aan en selecteer de periode waarmee je wenst samen te voegen. Bevestig de pop-up en je zal naar de details van de samengestelde periode gaan.

De periode die je hebt samengevoegd kan je nu verwijderen.

Salarisgegevens per loopbaan periode

Per loopbaanperiode en per jaar worden een aantal salarisgegevens bijgehouden. Dit zijn allemaal jaarlijkse bedragen en worden gebruikt om bepaalde fiscale optimalisaties te berekenen. Deze gegevens worden niet gebruikt in de cashflow projecties; daarvoor moet je het nettoloon als een specifieke inkomst ingeven.

	Werknemer (myCareer)	Zelfstandige
Gepresteerde dagen	X
Brutoloon gross_pay		X	Berekend Basis voor 80% regel
Bruto belastbaar loon gross_taxable_pay	X	X
Voordelen alle aard gross_benefits	X	X
Bruto premie gross_bonus	X
Bruto vervroegd vakantiegeld gross_early_vacation_bonus	X
Betaalde premies VAPZ vapz_annual_costs_paid		X
Betaalde premies RSZ social_security_annual_costs_paid		X
Netto belastbaar loon net_taxable_pay	X	X	Ingegeven of berekend Basis voor LTSP
Geherwaardeerd loon revalued_pay	X	X	Ingegeven of berekend Basis voor VAPZ

Salarisberekeningen

Brutoloon = Bruto belastbaar loon + Voordelen alle aard + Betaalde premies VAPZ + Betaalde premies RSZ

Netto belastbaar loon zelfstandige = 30% * Bruto belastbaar loon met een max. van 2.440

Netto belastbaar loon werknemer = 30% op eerste schijf van 8260, 11% op volgende schijf van 20.360, daarna 30% met een max. van 4.320

Gebruik in fiscale optimalisatie

Maximum VAPZ-bedrag = Geherwaardeerd loon * 0.0817 met een maximum van 3.256,87

Maximumbedrag LTSP = (176.40 + Netto belastbaar loon * 6%) met een maximum van 2.350

Loon 80% regel = Brutoloon